未来への街づくりに貢献したい
白山建設株式会社は、「感動」「貢献」「輝き」をスローガンに新しい土建屋のかたちを目指しています。現在は、重機や機器のICT化が普及し、現場作業をはじめ建設業は急速に進歩しています。そこで当社は建設業の悪しき3Kを払拭すべく「感動」「貢献」「輝き」の新たな3Kを掲げチャレンジしています。
INFOGRAPHICS
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平均在籍年数YEAR OF SERVICE
- 14 年
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平均時間外労働時間OVERTIME WORK
- 14 時間 月
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産休・育休取得率MATERNITY LEAVE
- 100 ％
（実績2/2人）
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創立年数ESTABLISH
- 77 年
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納入比率CONSTRUCTION
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公共工事44 ％民間工事43 ％
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男女比率GENDER
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男性67 ％女性33 ％
（2022年度実績）
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有給取得率PAID HOLIDAY
- 65 ％
SUPPORT
健康診断（会社負担）
健康経営の一環として、全社員に１年に１度健康診断を受診してもらいます。また改善が必要になった場合は健康指導を行い、社員が健康で元気でいてくれるようサポートを行います。費用は会社が負担します。
家賃補助
自分で見つけた物件に対して家賃補助制度があります。金銭面な不安を少しでも安心に変えて働けるようサポートします。
パパ休暇・パパママ育休
こどもを産み育てやすい職場の雰囲気を大切にしたいと思っています。周りの社員も一丸となって子育て中をサポートします。
制服・安全靴など支給
制服はもちろん、安全靴・防寒着も支給します。手ぶら入社できるようサポートします。パソコンは１人１台、スマートフォンも１人１台会社より貸与します。（制服は毎年新しいのが支給されるので毎年キレイな制服なのも嬉しいですね。）
資格取得サポート
必要な資格は講習も申し込みから支払いまで会社負担です。講習も資格取得も会社と一緒に取り組んでいきましょう。
DAIRY FLOW OF STAFF
土木の現場を先輩社員の一日を通じて覗き見！
建築･土木の仕現場では、日々どんなことを行っているのでしょうか。「仕事がキツそうで不安」「異業種からの転職って可能？」みなさんのお悩みがちょっとでもクリアになったらいいなと、先輩社員が仕事を紹介しながらお答えします！
FLOW
応募から採用までの流れ
01.
書類選考
02.
面接
03.
採用結果
